JOB | International Mobility & Reward Specialist | Arendonk
Zin om te werken in een bedrijf met een fijne #FamilySpirit? Samen met collega’s die elke dag een stuk leuker maken? Bij Smulders wisselen we meer serieuze uitdagingen af met avontuur en fun. Benieuwd hoe zich dat uit in je nieuwe job? Check het hieronder!
Regio
Vacature details
Jouw taken
Binnen Smulders zijn we actief in meerdere landen en blijven we sterk groeien. Om die groei duurzaam te ondersteunen, zoeken we een International Mobility & Reward Specialist die mee richting geeft aan ons internationaal mobiliteitsbeleid én een stevig, transparant loonbeleid verder ontwikkelt.
In deze rol werk je nauw samen met onze HR Director en de verschillende HR-teams binnen de Smulders Group. Je vertrekt vanuit een solide basis, maar krijgt tegelijk alle ruimte om processen te verbeteren, te harmoniseren en écht impact te maken.
Dit is een functie voor wie energie krijgt van complexiteit, afwisseling en internationale samenwerking. Niet voor wie graag op automatische piloot werkt.
In deze rol werk je op twee domeinen: International Mobility en Reward.
International Mobility:
Je wordt hét aanspreekpunt voor internationale tewerkstelling binnen België, Nederland, UK, Duitsland, Frankrijk en Polen.
Je zorgt voor:
- Advies rond detachering en multi‑country employment.
- Opmaak en opvolging van detacheringsovereenkomsten en addenda.
- A1, Limosa, Posted Workers, Sipsi en andere verplichtingen.
- Coördinatie van internationale payroll, sociale zekerheid en belastingen.
- Opvolging van visa, werkvergunningen en Single Permits.
- Contact met externe payrollpartners en adviesbureaus.
- Ondersteuning van lokale HR-teams en begeleiding van medewerkers op buitenlandse opdrachten.
- Optimalisatie van het mobiliteitsbeleid met oog voor kosten, compliance en efficiëntie.
Compensation & Reward
Je versterkt ons loonbeleid en bouwt mee aan transparante, marktconforme en onderhoudbare systemen.
Je staat in voor:
- Ontwikkelen en actualiseren van loonbeleid, job architectuur en job grading.
- Harmonisatie van rewardprocessen tussen landen.
- Opmaak van competitieve en consistente loonstructuren.
- Benchmarking, marktanalyses en pay‑equity evaluaties.
- Salary review & bonusprocessen voorbereiden en ondersteunen.
- Helder rapporteren op basis van reward data.
- Advies geven in loon-gerelateerde dossiers binnen sociaal overleg.
Jouw magische skills
- Master in Economie, Rechten, HR, Business of Finance.
- Vertrouwd met internationale fiscaliteit, sociaal recht en grensoverschrijdende verloning.
- Ervaring met job grading, reward analytics en loonstructuren.
- Vlot in een internationale context met uiteenlopende regelgeving.
- Sterk analytisch, nauwkeurig en oplossingsgericht.
Dat verdient ...
Bij Smulders werk je mee aan indrukwekkende projecten in de offshore windindustrie en civiele sector. Onze innovatieve constructies dragen bij aan een duurzame toekomst en bieden een uitdagende technische omgeving waarin jouw ideeën en inzet echt het verschil maken. Daarnaast geniet je van een dynamische werkomgeving vol plezier, avontuur en internationale kansen binnen een groeiend en vooruitstrevend bedrijf.
Hiernaast biedt Smulders je:
- Een omgeving die zich inzet voor een groenere toekomst. Duurzaamheid en innovatie stellen we centraal.
- Jouw groei is onze prioriteit! Geniet van een onbeperkt budget voor opleidingen en ontwikkel je vaardigheden zoals jij dat wilt.
- Bij Smulders kom je terecht in een familiale werksfeer. Voel je thuis in onze warme en collegiale werkomgeving, waar iedereen elkaar ondersteunt en samenwerkt als één grote familie.
- Profiteer van een aantrekkelijk salarispakket met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen. We zorgen ervoor dat je inspanningen worden beloond!
- Tal van leuke evenementen zoals onze jaarlijkse kerstborrel, vakantieborrel, nieuwjaarsreceptie, teambuilding, familiedag… Je maakt bij ons echt deel uit van de “Smulders-familie”! Check zeker onze blog voor de verslagen!
Jouw tikkeltje extra
- Je vertaalt complexe regelgeving naar duidelijke taal voor medewerkers, directie en sociale partners.
- Je denkt vooruit en durft bestaande processen in vraag te stellen.
- Je voelt je thuis in analytisch werk én in menselijke interactie.
- Je hebt een sterke basiskennis van mobiliteit, detachering en sociale zekerheid in meerdere Europese landen.
Andere jobs
deel deze job
